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研究会

年轻干部应在工作中尽责尽职

2021-09-07 12:08:50 | | 打印 | 字体:   千龙网

 在18世纪时,瑞典化学家舍勒在化学领域做出了杰出的贡献,可是瑞典国王毫不知情,在一次去欧洲旅行的旅途中国王才了解到自己的国家有这么一位优秀的科学家,于是国王决定授予一枚勋章,可是负责发展的官员孤陋寡闻,又敷衍了事,他们不能找到那位知名的舍勒,却把勋章发给了一名舍勒同姓的人。

他知道要给自己发一枚勋章,也知道发错了人,但他只是付诸一笑,只当没有那么一回事,仍然埋首于化学研究之。舍勒在业余时间里用极其简陋的自制设置,发现了许多东西,并在九中提取出了更多的元素,并根据实验写成了两篇论文,送到斯德哥尔摩科学院,没想到科学院经以“格式不合”为理由拒绝发表他的论文,但是舍勒并不灰心,他获得了大量研究成果,以后根据这个实验写成了著作,终于与读者见面了,32岁时,舍勒当选为瑞典科学院院士。假如青年干部也有舍得这种埋头苦干锲而不舍的精神,在平凡中求伟大,那么成功也就离你不远了,在整个社会中,除了一些特殊的人,从事特定的工作之外,一般人的工作都是很平凡的,虽然是平凡的工作,但只要努力去做,和周围的人配合好,竟然可以做出不平凡的成绩。

那种大事干不了,小事又不愿意干的,心里是不行的,小至个人,大到一个公司,国家干部党员,他们的成功发展,这是来源于平凡的工作的积累,党需要的是能够在平凡中求成长的人,所以能够认真对待每一件事,能够把平凡的工作做得很好的人,才是能够发挥事实能力的人,不要轻看任何一项工作,没有人可以一步登天,当你认真对待每一件事,十年以后,你会发现自己的人生之路越来越广,成功的机遇也会接踵而来。

作为员工,不要总抱怨上级没有给你机会,有空的时候不妨仔细想一想,你是否能够在上级交给你任务时漂亮的完成任务,并且没有那么多的废话,你是否平时就给上级留下了一个能够承担责任的形象,如果没有,就别抱怨机会不来敲你的门。当你少一些抱怨,少一些牢骚,少一些理由,多一份认真,多一份责任感,多一份主动的时候,机会也就随之而来了。

工作中应做到以下几个方面一是清楚上级,希望你做什么?二是确保工作方案具体明确;三是在一定范围内提出与上司不同的意见;四是确保工作资源充分被利用;在行动之前,先问清楚,经过缜密思考,提出可靠方案来,加以完善,提出独到的见解,融合多方面资源,确保工作万无一失。   

大家都说习惯成自然,如果责任感也成为一种习惯时,也就慢慢成了一个人的生活态度,你就会自然而然的去做他,而不是刻意的去做他,当一个人自然而然的做一件事时,当然不会觉得麻烦和累。(赵明南)

编辑:阳光