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激发人才创新动力

2021-08-25 11:33:24 | | 打印 | 字体:   千龙网

近日,重庆正式推行人才项目经费“包干制”。据悉,将省部级人才计划的研究支持经费转化为“包干制”项目,这在全国尚属首次。(重庆日报)

《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要(草案)》提出,要着力提升发展质量效益,坚持把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,打好技术攻坚战,其核心就是要激发人才创新动力。而激发人才动力的关键,一要给予人才充分的发展空间,二要完善人才生活保障机制,三要给予足够的研发项目经费。

但在人才研发项目经费这块,大多只是简单规定可用于课题研究、人才培养等,具体使用时,却常因财政资金资助数、未结题研发项目数等诸多条款限制,导致经费使用率“受限”,人才常常面临“巧妇难为无米之炊”的尴尬场面。

此次重庆全国率先推行的人才项目经费“包干制”,则完全破解了经费“受限”问题。按照“自主选题、自主立项、自主过程管理、自主结题”原则,由领衔专家人才自主确定研究课题、科研团队和经费使用。给予人才在合理使用范围内,相对自主使用权,此种“包干制“彻底释放了人才的研发动力,让人才更能“大展拳脚”专心投入到新品研发,专项技术工作中。  

希望各地党干都能借鉴重庆做法,遵循人才研发规律,培养、引进和集聚更多一流人才,彻底释放出人才红利,最大效能发挥人才优势,推动中国从制造大国迈向制造强国的转变,从而实现高质量发展和第二个百年奋斗目标。杨丽

编辑:阳光